Ingénieure en santé, sécurité au travail et environnement (HSE), Marie Durye évolue depuis plus de quinze ans dans l’industrie métallurgique. Basée sur le site Flowserve d’Arnage, dans la Sarthe (72), où le groupe international conçoit et commercialise des pompes industrielles pour les secteurs de l’eau et du nucléaire, elle accompagne aujourd’hui les responsables HSE de plusieurs sites européens.

Dès son plus jeune âge, Marie Durye découvre le secteur de la métallurgie grâce à son père qui y a mené toute sa carrière. Après un DUT [1] en mesures physiques, elle intègre une école d’ingénieurs, Polytech, à Clermont-Ferrand. Elle se souvient du faible nombre de femmes de sa promotion, « mais on était vraiment les bienvenues et très bien intégrées !» C’est lors d’un stage dans une entreprise de plasturgie [2] qu’elle découvre le métier de la prévention des risques, à la croisée de la technique, du terrain et de l’humain. Diplômée, elle se spécialise en HSE lors d’une année d’apprentissage chez Valeo, un équipementier automobile. Pour elle, c’est une expérience « exigeante et formatrice au plus près des ateliers de production » et un véritable tremplin pour sa carrière.

Chez Flowserve depuis 2016, Marie Durye œuvre à la prévention et à la maîtrise des risques liés aux conditions de travail, à la sécurité et à l’environnement. D’abord responsable HSE sur le site d’Arnage, elle encadre désormais d’autres responsables à l’échelle européenne. « Je me focalise sur les activités les plus à risques, comme le travail à proximité de machines tournantes et les opérations manuelles où les mains sont particulièrement exposées, et le contact avec des substances chimiques ». Son objectif : que les salariés rentrent chez eux dans le même état que celui dans lequel ils sont arrivés le matin. « Nous ne venons pas au travail pour nous blesser !». Ce qui l’anime dans son métier, c’est le contact avec l’ensemble des salariés, du directeur à l’opérateur. « Ce sont eux qui possèdent le savoir opérationnel. Les règles sont en place mais tout passe par la relation de confiance, la pédagogie, la recherche de solutions communes, le bon comportement.La collaboration est la clé de la réussite. » Elle cite notamment la suppression des cutters sur le site d’Arnage après concertation avec les équipes, une première pour Flowserve, désormais déployée sur d’autres sites du groupe.

Convaincue que la mixité apporte des approches complémentaires, elle confie que dans son cas, « être une femme a plutôt été un atout». Elle souhaite montrer aux jeunes filles que l’industrie offre un panel de métiers très large. « À partir du moment où l’on aime ce que l’on fait, il ne faut pas se contraindre. Il est important de garder confiance en soi, de faire confiance aux autres, et d’aller de l’avant. » Une conviction qu’elle s’attache aussi à transmettre à ses trois garçons.

[1] Un diplôme universitaire de technologie.

[2] Science et technique ayant trait à la transformation des matières plastiques et à leur utilisation.