Visuel du colloque Femmes & Sciences 2013

Nouveaux parcours, doubles cursus et passerelles à l’Université - Sont-ils favorables aux femmes scientifiques dans l’entreprise et la recherche ?

12 avril 2013
Paris, Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche

Programme

La ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, Geneviève Fioraso, ainsi que la ministre des Droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, et Marie-Christine Oghly se sont excusées ; Geneviève Fioraso a été remplacée par Simone Bonnafous, directrice de la direction générale de l'Enseignement supérieur et de l'Insertion professionnelle

Les Actes du colloque et leur couverture.
En complément des actes, vous pouvez consulter les diaporamas présentés par les intervenant-e-s ci-dessous.

Une dépêche du 18 avril 2013, reproduite avec l'aimable autorisation d'AEF, rend compte des temps forts de la journée.

Visionner ci-dessous les vidéos produites par Femmes & Sciences à l'occasion de son colloque 2013, de gauche à droite :

    • Objectifs et maîtrise d'oeuvre - Brigitte Rocca
    • Témoignage d'une étudiante de L1 en double cursus - Charlotte Saverna
    • Témoignage d'un doctorant sur les passerelles à l'Université - Alexis Coleiro

Les universités proposent de nouveaux parcours en sciences et applications avec des doubles cursus et des passerelles qui facilitent les changements d’orientation et l’insertion dans le monde professionnel. Ces propositions augmentent l’attractivité des carrières scientifiques, en particulier auprès des jeunes femmes influencées par des stéréotypes défavorables, et prennent en compte des capacités appréciées par les recruteurs, telles que créativité, aptitude aux contacts humains, sens de l’équipe ou compétences en gestion. Le contexte est favorable, avec une nouvelle offre de formation, le développement de l’alternance, ainsi que la mise en place des programmes d’excellence dont certains encouragent les interactions avec les entreprises et offrent de nouvelles possibilités de recrutement.

Brigitte Rocca, vice-présidente de Femmes & Sciences, co-organisatrice du colloque Claudine Hermann, présidente d'honneur de Femmes & Sciences, co-organisatrice du colloque Femmes & Sciences 2013 Participant-e-s au colloque Femmes & Sciences 2013 réunis à la pause café Nathalie Van de Wiele, présidente de Femmes & Sciences, lors du colloque 2013 Participants au colloque Femmes & Sciences 2013

Découvrir l'album photo complet du colloque ici.

Le colloque a atteint pleinement ses objectifs : valoriser ces innovations, permettre une meilleure reconnaissance des diplômes universitaires et aider à l’orientation et à l’insertion professionnelle des femmes scientifiques. Les intervenant-e-s et les participant-e-s étaient des responsables de ministères, d’universités, des responsables de parcours pédagogiques, des étudiant-e-s et des entreprises.

Diaporamas des intervenant-e-s

  • Bienvenue de la présidente de Femmes & Sciences, Nathalie Van de Wiele (texte)
  • La parité dans les parcours universitaires - Olivier Lefebvre, sous-directeur des systèmes d'information et des études statistiques, DGESIP/DGRI, ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche - Diaporama
  • Les débuts de carrière des jeunes femmes scientifiques - Dominique Epiphane, ingénieure de recherche, Centre d'études et de recherches sur les qualifications - Diaporama
  • L'apprentissage à l'université : des parcours d'excellence pour les jeunes femmes - Laurence Bancel-Charensol, directrice du CFA SUP 2000 - Diaporama
  • Passerelles universités - grandes écoles / classes préparatoires - universités - Sylvie Retailleau, doyenne de la faculté des sciences d'Orsay, université Paris-Sud - Diaporama
  • Insertion professionnelle des jeunes diplômé-e-s de l'université - Nathalie Drach-Temam, vice-présidente insertion professionnelle, université Pierre et Marie Curie - Diaporama
  • Double cursus en bio-informatique - Christine Froidevaux, professeure, université Paris-Sud - Diaporama
  • Les organismes internationaux, le cas du CERN : apprécier les différences, favoriser l'égalité - Michel Spiro, président sortant du conseil du CERN - Diaporama
  • Actions des entreprises en terme de diversité - Florence Cotin, directrice Développement social et solidarités, GDF SUEZ - Diaporama
  • Etablissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC), le cas du CEA - Catherine Cesarsky, haut-conseiller scientifique, CEA - Diaporama
  • Actions des universités dans les services communs universitaires d'information et d'orientation - Anne Aubert, présidente de la conférence universitaire en réseau des responsables de l'orientation et de l'insertion professionnelles - Diaporama
  • Initiatives d'entreprises pour soutenir les étudiant-e-s : bourses de la Fondation L'Oréal - Raphaela Kitson-Pantano, L'Oréal - Diaporama
  • Actions de la fédération nationale des étudiants en sciences sur la place des femmes dans les filières scientifiques et techniques - Aloïs Dubois, président de l'AFNEUS - Diaporama
  • Le recrutement vu par les entreprises et les étudiant-e-s
    • Quels talents pour demain ? Philippe Lazzarotto, responsable relations grandes écoles et universités, DRH GDF SUEZ - Diaporama
    • Double cursus en sciences et musicologie - Irène Mopin - Diaporama
    • Actions de l'Ifremer en faveur de l'égalité hommes-femmes, Sophie Audion, responsable ressources humaines,  Ifremer - Diaporama